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제목 직원과 함께 발전하는 '인재양성 우수중소기업', SI기업 디지털원(주)을 소개합니다.
글쓴이 강소은 조회수 4,151 등록일 14-11-17

기/업/체/인/터/뷰  

 

 

 

 

 

Q. '디지털원'에 대해서 소개해 주세요.

 

  디지털원 주식회사는 '인재가 곧 미래다' 라는 슬로건을 갖고 2000년 11월 설립한 SI 기업 입니다.

 

  크게 사업부분은 SI 사업부문 솔루션 사업부문두고 운영하고 있으며, 특히 SI 부문은 .NET ASP 업체로 시작하여

현재는 Java 웹프로그램 개발등의 부분으로 확대하여 SI 사업과 ITO 사업을 하고 있습니다.

또한, IT전문가 양성을 위한 JAVA 전문교육기관 자회사를 운영을 하여 프로그래머 양성교육 사업을 하고 있습니다. 

 

  2000년 11월 설립 이후, 현재 90여명의 디지털원 구성원들이 함께 숨쉬는 IT서비스 회사로 자리매김을 하였으며,

앞으로 SW산업계를 선도할 스마트정보서비스 회사로 성장하고 있습니다.

 

Q. '디지털원'의 대표적인 사업은 무엇입니까?

 

  정부공공, 전자상거래(쇼핑몰) 및 서비스, 인프라, 제조 등의 SI, SM 사업을 주력으로 사업을 하고 있습니다.

 

 

Q. '디지털원'은 현재 어떤 목표를 가지고 있습니까?

 

  현재 SI 사업과 교육 사업은 우리가 생각하는 어느정도의 목표에 도달했다고 생각합니다.

  앞으로는 중장기 전략을 세워 SW산업계를 선도하는 스마트한 SI정보서비스 회사로 거듭나고자 합니다. 

 

 

Q.  '디지털원'의 특징 또는 자랑이 있다면 어떤 것이 있습니까?

 

  '인재가 곧 미래다'라는 슬로건을 갖고서 디지털원 구성원들과 함께 숨쉬려 노력을 하고 있습니다.

이러한 결과로 2011년 서울특별시 일자리 창출 인증기업으로 선정이 되었으며,

지식경제부 모범 중소기업 선정이 되어 표창을 받았습니다.

 

  2012년에는 한국산업인력공단 남부지사와 HRD종합서비스 MOU협약 체결도 하였으며,

2013년에는 중소기업진흥원 인재양성 우수기업으로 선정되기도 하였습니다.

 

  SW는 인재다 라는 생각으로 한 분야의 사업만이 아닌 여러 사업을 진행하고 있으며, 이에 맞추어 모든 직원들이

다양한 SI 프로젝트를 경험 함으로써 풍부한 개발 경험을 바탕으로 한 멀티미디어적인 개발자로 거듭나고 있습니다.

 

 

 

▲ '디지털원' 사내교육 모습

 

 

Q.  '지털원'에서는 사원들을 위해 어떤 일을 하고 있습니까?

  

  디지털원은 직원들을 위하여 신입 입사 때부터 OJT 교육을 하고 있으며, 이는 한 달간의 디지털원만의 DO-OJT 라 하여

교육진행을 하고 있습니다.

 

  디지털원 대표의 첫 강의를 시작으로 비즈니스 매너, 팀윅 훈련 등 일주일간의 인성교육이 끝나면

기술업그레이드 교육에 들어 가고, DO-OJT 교육을 통해 직원들은 디지털원의 문화, 직장인으로서의 마음가짐,

기술자로서의 기본 자세를 배우게 됩니다. 그리고 기존 직원들의 교육은 회사에서 운영되고 있는

한국소프트웨어 인재개발원(IT교육센터)에서 임직원 스킬업 교육을 진행 하여, 직원들의 배움의 욕구를 채우고 있습니다.

 

 

Q. '디지털원'에 입사하기 전 어떤 것을 공부해 두면 좋을까요?

 

  디지털원은 SI 회사 입니다. 그렇기 때문에 일반적으로 교육센터에서 교육을 받는 과정을 충실히 공부 하고 기술력을 습득 한다면, 입사를 하는데 있어서 전혀 어려움이 없을 것이라 생각합니다.

 

 

 

▲ '디지털원' 춘계 & 추계 MT

 

 

Q. '디지털원'에서는 현재 어떠한 방법으로 인재를 채용합니까?

 

  저희 회사에서는 1차 서류전형 합격을 한 지원자 분들에 한하여 2차 면접 진행 시, 필기시험과 적성검사를 진행하고 있습니다.

디지털원은 인재를 얻기 위해 면접시트를 자체 개발하여 인재채용에 심혈을 기울이고 있습니다.

 

 

Q. '디지털원'에서 바라는 인재상은 무엇인가요?

 

  저희 디지털원은 개발자로서의 실력은 당연히 갖추어야 된다고 생각을 하며,

실력과 겸비하여 밝은 얼굴, 선한 행동, 겸손한 마음, 즐거운 삶의 생각을 가지고 있는 인재를 원합니다. 

 

 

Q. 중앙 HTA 연수생에게 한 말씀 해주신다면?

 

  교육에 임하였다면 개발자로서의 목표를 세우고 어떠한 일이 있더라도 그 목표를 달성하기 위하여

열심히 공부에 전념을 하라 전하고 싶습니다.

뚜렷한 목표가 있다면 모든 연수생 분들께서 원하는 취업은 어렵지 않으리라 생각합니다.

  

 

Q. 마지막으로 해주실 말씀이 있으시다면?

 

  비전이 없는 사람에겐 목표의식도 없고, 꿈을 이루기 위한 피나는 노력도 없으며 결국 가치 있는 성공도 없다고 생각을 합니다. 

 

 

▼ '디지털원' SI 사업부 워크샵

 ▲ '디지털원' 송년회

 

 

취업 매니저로서 이번 인터뷰를 통해 본 '디지털원'은

인재 양성 우수 중소기업으로 선정이 되었을 만큼

항상 직원 교육에 힘쓰므로써  

직원과 함께 성장해나가고

목표를 향해 한걸음 한걸음 나아가고 있는 기업이라는 생각이 듭니다.

 

 

바쁘신 와중에도 성심성의껏 인터뷰에 응해주신 '디지털원' 김선갑 부장님께 감사의 말씀 드리며

이것으로 기업체 인터뷰를 마치도록 하겠습니다. 

 

디지털원(주) 홈페이지 : www.digitalone.co.kr

 

 

 

 

 

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